China implementó 12 programas de recursos humanos para atraer y capacitar talentos radicados en el exterior, con el fin de satisfacer la creciente demanda de personal altamente calificado.Entre los sectores incluidos están administración de empresas, atención medica, agricultura moderna, cultura, educación, innovación y altas tecnologías, informó el jueves la oficina de recursos humanos del Comité de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China.
Los programas, incluidos en el Plan Nacional a Mediano y Largo Plazo de Desarrollo de Recursos Humanos 2010-2020, también ofrecerán apoyo técnico y financiero para la capacitación de jóvenes talentos universitarios y de expertos para el desarrollo de las zonas remotas y menos desarrolladas económicamente, entre otros beneficios.
El plan, dado a conocer en junio de 2010, establece las orientaciones para que China cree un banco de mano de obra del más alto nivel.
Entre los proyectos se destaca el "Plan Millar", iniciado en 2008, para atraer a innovadores extranjeros y chinos que estudien en el exterior, con políticas preferenciales en materia de impuestos, seguros, vivienda, inmigración y establecimiento de la familia inmediata y proyectos de investigación.
Además, el gobierno entregará un premio único de hasta 500.000 yuanes (78.800 dólares) a algunos de los favorecidos del "Plan Millar-Jóvenes", y una subvención de entre uno y tres millones de yuanes en periodo de tres años para sus investigaciones científicas.
Hasta agosto, un total de 1.510 científicos y profesionales habían llegado a China a través del Plan Millar.
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